Johanna Lohiluoma

Kategoria: Portfolio

  • Kasvata osaamista neljässä asiantuntijaverkostossa

    Kasvata osaamista neljässä asiantuntijaverkostossa

    Teemoitetut verkostomme ovat erinomainen kohtaamispaikka asiantuntijoille ja johtajille. Kurkista, mitä verkostoissamme on luvassa vuonna 2025!

    Excellence Finlandin verkostoista löydät paitsi asiantuntevaa sisältöä myös mahdollisuuden syventää osaamistasi käytännönläheisissä keskusteluissa ja tapahtumissa. Olitpa sitten kokenut asiantuntija tai urasi alkupuolella, löydät meiltä ajankohtaisia aiheita ja innostavia keskustelujen avauksia. Yhteistyö, uusien ideoiden jakaminen ja eri toimialojen asiantuntijoiden kohtaamiset tekevät jäsenverkostoistamme ainutlaatuisia.

    Verkostotoimintamme on joustavaa – voit osallistua juuri niihin tapahtumiin, jotka sopivat aikatauluusi ja kiinnostuksen kohteisiisi! Tervetuloa mukaan.

    Turvallisuusverkosto

    Saat verkostostamme konkreettiset työkalut organisaatiosi riskienhallintaan ja jatkuvuuden varmistamiseen. Käsittelemme muun muassa kyberturvallisuuden käytännön toteutusta, toimitusketjujen riskienhallintaa ja henkilöstön turvallisuusosaamisen kehittämistä. Jaamme case-esimerkkejä onnistuneista turvallisuusratkaisuista ja opimme myös virheistä. Verkostossa saat sparrausta omiin haasteisiisi kokeneilta asiantuntijoilta.

    Johtamisen verkosto

    Tarjoamme sinulle käytännön työkaluja organisaatiosi suorituskyvyn parantamiseen esimerkiksi EFQM-mallin avulla. Verkostossa opit tunnistamaan kehittämisen kriittiset pisteet ja saat vertaistukea muutoksen läpivientiin. Jaamme parhaita käytäntöjä muun muassa henkilöstön sitouttamisesta, prosessien tehostamisesta ja strategian jalkauttamisesta. Verkostossa pääset jakamaan kokemuksia muiden kehittämistyötä tekevien kanssa ja saamaan uusia näkökulmia omaan työhösi.

    Tiedolla johtamisen verkosto

    Tiedolla johtamisen verkostossa pohdimme, kuinka dataa voidaan hyödyntää entistä tehokkaammin päätöksenteossa. Verkostomme tuo yhteen asiantuntijat, jotka jakavat parhaita käytäntöjä ja auttavat toisiaan kehittämään tietopohjaista johtamista. Saat konkreettisia vinkkejä tiedolla johtamisen kehittämiseen ja pääset jakamaan omia kokemuksiasi muiden kanssa.

    Vastuullisuusverkosto

    Saat konkreettisia askelmerkkejä vastuullisuuden integroimiseen liiketoimintaasi. Käsittelemme esimerkiksi uuden lainsäädännön vaatimuksia, vastuullisuusraportoinnin tehokasta toteutusta ja sidosryhmäviestinnän kehittämistä. Jaamme esimerkkejä onnistuneista vastuullisuushankkeista ja niiden tuomista liiketoimintahyödyistä. Verkostossa pääset oppimaan, miten muut organisaatiot ovat tehneet vastuullisuudesta kilpailuedun.

    Miten pääset mukaan verkostoihin?

    Verkostot ovat osa jäsenetujamme. Jos olet jo jäsen, voit liittyä verkostoihimme kahdella tavalla:

    1. Ilmoittautumalla suoraan sinua kiinnostaviin verkostotapahtumiin. Lisäämme sinut samalla automaattisesti kyseisen verkoston postituslistalle.
    2. Liittymällä verkoston postituslistalle. Näin saat tiedon kaikista verkoston tulevista tapahtumista ja voit valita itsellesi sopivimmat.

    Jos et vielä ole jäsenemme, pääset mukaan verkostoihin liittymällä Excellence Finlandin jäseneksi. Jäsenenä saat pääsyn kaikkiin verkostoihimme sekä muihin monipuolisiin jäsenetuihimme.

    Verkostojemme voima piilee niiden monimuotoisuudessa ja osallistujien aidossa halussa jakaa kokemuksiaan. Toivottavasti näen sinut mukana verkostoissamme vuonna 2025!

    Psst! Tapahtumakalenteri täydentyy ja tarkentuu alkuvuoden aikana. Suosittelen lämpimästi seuraamaan verkkosivujamme ja uutiskirjettämme pysyäksesi ajan tasalla kaikista tulevista tapahtumistamme.

    Blogi on julkaistu ensimmäisen kerran Excellence Finlandin blogissa, jossa työskentelen yhteisömanagerina.

  • Tekoäly + tehokas teksti – katso asiantuntijavinkit

    Tekoäly + tehokas teksti – katso asiantuntijavinkit

    Pohditko, miksi hyvin suunnitellut projektisuunnitelmasi eivät tunnu vievän asioita eteenpäin, vaikka ne sisältävät kaikki tarvittavat tiedot? Mietitkö, miksi laatukäsikirjasi päätyy toimistotyön Bermudan kolmioon, josta kukaan ei sitä lue? Ei huolta, et ole yksin!

    Näitä kysymyksiä pohdimme webinaarissamme “Vältä tekoälyansa – kirjoita toimintaa ohjaavaa tekstiä”, joka pidettiin marraskuun lopulla. Jos et ehtinyt mukaan, ei hätää. Tallenne löytyy nyt materiaalipankistamme kaikkien Excellence Finlandin jäsenten iloksi (ja opiksi).

    Webinaarissa viestintävalmentajat Kati Keronen ja Ella Koota, jakoivat vinkkejä vaikuttavan ja toimintaa ohjaavan tekstin kirjoittamiseen. Ja mikä parasta, opit webinaarin katsottuasi hyödyntämään tekoälyä niin, että se tukee juuri sinun tavoitteitasi.

    Termit tutuiksi! Näistä me webinaarissa puhutaan:

    • Vaikuttava teksti pysäyttää lukijan. Se herättää tunteita ja oivalluksia, jotka saavat hänet ymmärtämään, miksi asia on merkityksellinen juuri hänelle.
    • Toimintaa ohjaava teksti vie vaikuttavuuden käytäntöön. Se ei tyydy vakuuttamaan, vaan kertoo selkeästi, mitä lukijan tulisi tehdä seuraavaksi. Tämä teksti vastaa kysymyksiin: Mitä? Miksi? Milloin?

    Vaikuttava ja toimintaa ohjaava teksti eivät ole toisiaan poissulkevia, vaan ne täydentävät toisiaan. Ensimmäinen herättää lukijan huomion ja motivoi. Toinen varmistaa, että tämä motivaatio kanavoituu toiminnaksi. Näiden yhdistäminen tekee tekstistä haluamasi muutoksen välineen. Lue kolme tärppiä, joihin sinun kannattaa kiinnittää erityistä huomiota.

    Tekoäly auttaa, mutta sinä pitelet ohjaksia

    Tekoäly voi tuottaa sujuvaa sisältöä nopeasti, mutta se ei osaa tehdä tekstistä toimintaa ohjaavaa ilman, että määrität selkeästi, mitä haluat saavuttaa. Se ei osaa lukea sinun tai lukijoidesi ajatuksia. Se tuottaa kyllä sisältöä, mutta se ei päätä puolestasi, mitä sillä pitäisi aikaansaada.

    Jos siis haluat tekstin vaikuttavan, pohdi ensin, mitä haluat saavuttaa. Mitä lukijan pitäisi oivaltaa? Minkä asian pitäisi muuttua ja miten?

    Jos esimerkiksi tekstisi liittyy tiimityöskentelyn kehittämiseen, on sinun avattava, miksi yhteistyön onnistuminen on tärkeää ja mitä konkreettisia asioita tiimiläisten tulisi tehdä, jotta asiat sujuisivat paremmin. Tämä pitäisi pystyä perustelemaan niin itselle, tekoälylle kuin tiimiläiselle. Mieluusti tässä järjestyksessä, kun tuotat sisältöä.

    Tunne ja tieto kulkevat käsikädessä

    Vaikuttava teksti ei ole pelkkää tietoa. Jos näin olisi, kaikki lukisivat käyttöohjeet (ja me kaikki tiedämme, miten tämä toimii).

    Jos esimerkiksi kirjoitat työpaikan tehokkuuden parantamisesta, älä keskity korostamaan organisaation hyötyjä. Säästä itsesi turhautumiselta ja puhuttele suoraan lukijaa: kerro, miten tehostaminen voi helpottaa hänen kiireistä arkeaan tai vapauttaa aikaa vaikkapa lempiprojektien pariin. Kun lukija näkee, mitä konkreettista hyötyä muutoksesta on juuri hänelle, viesti siirtyy helpommin käytäntöön. Hyvä muistisääntö: fakta vakuuttaa, mutta tunne saa toimimaan.

    Luottamus rakentuu selkeydellä

    ”Yrityksen johto määrittelee yrityksen laatupolitiikan, jonka perustana on konsernitason laatupolitiikka yhdistettynä paikallistason vaatimuksiin. Yrityksen johto sekä koko henkilökunta sitoutuvat noudattamaan laatupolitiikkaa osana päivittäistä työtään. Odotamme myös yhteistyökumppaneiden sitoutuvan laatupolitiikkamme mukaiseen työskentelyyn.”

    Say what?

    Epäselvä ja monimutkainen teksti ei vain jätä lukijaa hämilleen – se estää toimintaa. Kun kirjoitat strategiaa tai laatukäsikirjaa, varmista, että viestisi sisältää selkeän syy-seuraus-suhteen. Lukijan on ymmärrettävä, mitä häneltä odotetaan ja miksi. Lyhyesti sanottuna: selkeys luo luottamusta, ja luottamus johtaa toimintaan.

    Webinaarissamme saat käytännön vinkkejä siihen, miten hankalat ja epäselvät tekstit voi muuttaa selkeiksi ja vaikuttaviksi. Kati ja Ella pureutuvat myös yllä olevaan esimerkkiin, näyttäen konkreettisesti, miten viesti saadaan ymmärrettäväksi ja toimivaksi.

    Katso tallenne ja opi, miten voit tehdä viestinnästäsi tehokkaampaa – tiimisi ja tekoäly kiittävät!

    Katso tallenne Excellence Finlandin sivuilta materiaalipankista, joka on avoinna kaikille jäsenille. Tämä blogi on julkaistu ensimmäisen kerran heidän blogissa, lue se täältä.

  • Onko vastuullisuus sanahelinää vai bisneksesi selkäranka?

    Onko vastuullisuus sanahelinää vai bisneksesi selkäranka?

    Kuinka monta kertaa olet kuullut sanan vastuullisuus tänään? Työpalaverissa, uutisissa, kilpailijasi mainoksessa? On helppo pudotella vastuullisuutta osaksi strategiaa, mutta vaikeampi on vastata kysymykseen, mitä se oikeasti tarkoittaa sinun yrityksellesi.

    Tässä ei enää pelata mielikuvilla. Vastuullisuus ei ole trendikäs brändilupaus, se kuuluu liiketoiminnan ytimeen. OP:n Suuryritystutkimus 2024 tuo tämän kylmän viestin: yli puolet suuryrityksistä on katkaissut alihankintasuhteensa niiden toimijoiden kanssa, jotka eivät täytä vastuullisuuskriteerejä. Ei draamaa, ei varoituksia.

    Vieläkö mietit, voiko vastuullisuuteen panostaminen odottaa?

    Yritykset, jotka ottavat vastuullisuuden tosissaan, eivät vain pelaa varman päälle – ne rakentavat kasvua. Kun vastuullisuutta johdetaan oikein, se voi avata ovia uusiin kumppanuuksiin, vahvistaa asemaa markkinoilla ja sitouttaa asiakkaat voimakkaammin.

    Vastuullisuus pelkkänä sanahelinänä, epämääräisinä lupauksina ja kauniina lauseina on viherpesua – synonyymi mainehaitalle. Vastuullisuus vaatii tekoja, todistusaineistoa ja läpinäkyvyyttä. Väitän, että muutoin asiakkaat, sidosryhmät ja jopa oma henkilöstösi kävelevät kilpailijalle.

    Vastuullisuuden matka voi tuntua aluksi mutkikkaalta. Mitä pitäisi tehdä? Mistä aloittaa? Ja miten varmistaa, että oma toiminta vastaa EU:n kestävyysraportointidirektiivin (CSRD) kaltaisiin säädöksiin?

    Tarjoilen sinulle yhden vinkin mainoksen muodossa: CSRD Pulse. Tämä Excellence Finlandin, FIBS ry:n ja Keto Softwaren kehittämä työkalu on suunniteltu erityisesti pk-yritysten tarpeisiin. Se ei ole raportointiväline – se on strateginen kumppani, joka auttaa tekemään vastuullisuudesta konkreettista ja saavutettavaa.

    Miksi CSRD Pulse kannattaa ottaa käyttöön? Seuraa lisää mainosta.

    • Saat kokonaiskuvan yrityksesi vastuullisuuden nykytilasta ja tunnistat kehityskohteet.
    • Voit arvioida, miten toimintasi vastaa eurooppalaisia kestävyysraportointistandardeja.
    • Tekoälyn avulla työkalu tiivistää datan selkeäksi raportiksi, jota voit hyödyntää johtoryhmätyöskentelyssä.
    • Aloittaminen on helppoa ja riskitöntä: Pulse Basic -lisenssi tarjoaa 3 kuukauden käyttöoikeuden vain 490 € + alv. Excellence Finlandin päättävät jäsenet pääsevät alkuun veloituksetta!

    Vastuullisuus ei ole valinta – se on edellytys. Yrityksesi ei voi odottaa, että maailma mukautuu vanhoihin toimintamalleihin. On aika rakentaa pohja tulevaisuudelle, jossa vastuullisuus on strateginen voimavara.

    CSRD Pulse tekee vastuullisuuden kehittämisestä ymmärrettävämpää ja hallittavampaa. Tutustu Pulseen jo tänään ja varmista, että yrityksesi on valmis kohtaamaan vastuullisuuden uuden aikakauden pää pystyssä.

    Tutustu CSRD Pulseen

    Blogi on julkaistu ensimmäisen kerran Excellence Finlandin blogissa, jossa työskentelen yhteisömanagerina.

  • Laatupäivä kokosi yli 700 osallistujaa keskustelemaan laadusta ja kasvusta!

    Laatupäivä kokosi yli 700 osallistujaa keskustelemaan laadusta ja kasvusta!

    Maailman laatupäivänä 14.11.2024 Excellence Finland kokosi laadun, johtamisen ja kilpailukyvyn kehittäjät ensimmäistä kertaa täysin virtuaaliseen tapahtumaan.

    Yli 700 osallistujaa liittyi mukaan kuulemaan ajankohtaisia asiantuntijapuheenvuoroja ja jakamaan ajatuksia laadun merkityksestä kestävän tulevaisuuden rakentamisessa. Tämän vuoden teemana oli kasvua haasteista. Keskustelut liikkuivat laajasti tekoälyn, vastuullisuuden ja laadun uusimpien trendien ympärillä.

    Katso päivän fiilispalan artikkelin lopusta!

    Palaa laatupäivän puheenvuoroihin

    Laatupäivän ohjelma tarjosi kuusi ajatuksia herättävää puheenvuoroa, joissa alan johtavat asiantuntijat toivat esille näkemyksiään ja kokemuksiaan. Päivän aikana kuultiin puheenvuoroja muun muassa laadun merkityksestä organisaatioiden kilpailukyvylle, tekoälyn käytöstä työn tehostamisessa ja vastuullisuuden roolista kestävän kasvun mahdollistajana.

    Tallenteet ovat kaikkien jäsentemme katsottavissa materiaalipankissa, johon pääset kirjautumaan omalla sähköpostillasi.

    Onko maallamme kanttia vaurastua vai näivettääkö synkistely Suomen?
    Otto tarkastelee synkistelyn vaikutuksia yhteiskunnassamme ja haastaa pohtimaan, onko negatiivinen ajattelu suurin esteemme menestykselle. Hän avaa uusia näkökulmia ja käytännön työkaluja, jotka tukevat rohkeaa uudistumista.
    Otto Tähkäpää, asiantuntija, Sitra

    Tekoäly tehostaa työtä, mutta osaaminen ratkaisee laadun
    Antti käsittelee tekoälyn roolia työelämän tehostamisessa ja sen vaikutusta organisaatioiden menestykseen. Hän tuo esiin, miksi pelkkä teknologia ei riitä laadun takaamiseen, vaan ratkaisevaa on osaaminen, joka ohjaa tekoälyn hyödyntämistä oikein. Tämä puheenvuoro avaa näkökulmia siihen, miten tekoälystä saadaan todellista lisäarvoa.
    Antti Merilehto, tekoälykouluttaja, Elev.fi

    Uudet innovaatiot ruokkivat elintarviketeollisuutta
    Tämä puheenvuoro avaa, miten innovaatiot ja vastuullisuus ohjaavat Fazerin kehitystä. Heli käy esityksessään läpi uraauurtavia ratkaisuja, kuten kauran sivuvirtojen hyödyntämistä ja soluviljeltyä kaakaota (!). Hänen näkemyksensä muovaavat kuvaa tulevaisuuden ruokatrendeistä ja kestävästä elintarviketeollisuudesta.
    Heli Anttila, Vice President Product Development Fazer Confectionary, Group stakeholder relationships, Fazer Group

    115 vuotta luotettavuutta ja kestävää laatua sukupolvien yli
    Jari avaa, miten Abloy on vuosikymmenten laadun kehitystyöllä ansainnut asiakkaidensa luottamuksen ja noussut Suomen arvostetuimmaksi brändiksi. Hänen puheenvuoronsa inspiroi pohtimaan, miten pitkäjänteisyys ja tinkimätön laatu johtavat menestykseen.
    Jari Myyry, Quality Manager, Abloy

    Turbulenttina aikana kasvu ei synny sopeutumalla
    Vaikeat ajat eivät tarkoita, että liiketoiminta pysähtyy – ne tarkoittavat, että myyntistrategioiden on oltava entistä älykkäämpiä, ja aktiivisuustason entistä korkeammalla. Laatu on keskiössä myös osaavassa myynnissä. Pian puheenvuorossa avataan tuoreinta tutkimustietoa siitä, miten onnistumme myynnissä myös vaikeina aikoina.
    Pia Hautamäki, yliopettaja, Tampereen ammattikorkeakoulu & dosentti, Itä-Suomen yliopisto

    Laatupalkinnon voittajan 2024 puheenvuoro
    Juha esittelee Metsä Groupin innovaatioita, joissa vastuullisuus, teknologia ja yhteistyö yhdistyvät pitkäjänteiseksi laadun kehittämiseksi. Hänen näkemyksensä valottavat, miten kestävä tulevaisuus rakentuu johdonmukaisella ja tavoitteellisella työllä.
    Juha Jumppanen, Executive Vice President, Metsä Group

    Materiaalipankki

    Otteita osallistujapalautteista

    Laatupäivän osallistujat antoivat tapahtumasta kiittävää palautetta. 88 % osallistujista arvioi tapahtuman vastanneen tai ylittäneen odotukset. Palautteissa korostuivat erityisesti inspiroivat puheenvuorot, monipuoliset näkökulmat ja tapahtuman sujuva toteutus:

    “Oton esitys oli huikea! Kiitos myös kaikille muille. Sekä järjestäjille :-)”

    “Metsä Groupin Juha Jumppanen kiteytti hyvin lopuksi sen, mitä elementtejä tarvitaan ‘joukkueen’ menestymiseen yrityksessä.”

    “Mielenkiintoinen kokonaisuus, jossa lähestyttiin laatuteemaa monipuolisesti eri näkökulmista.”

    “Huipputapahtuma – erittäin hyvä kokonaisuus – ei junnattu paikallaan – mentiin eteenpäin sopivalla lentokorkeudella – kiitos!”

    “Loistava setti!”

    “Mielenkiintoiset ja ajankohtaiset puheenvuorot.”

    “Loistavia puhujia kaikki.”

    Kiitos kaikille asiantuntijavieraillemme ja osallistujille

    Excellence Finlandin tiimi kiittää lämpimästi kaikkia osallistujia sekä tapahtuman mahdollistajia. Lämmin kiitos myös yhteistyökumppaneille, jotka mahdollistivat onnistuneen tapahtuman. Laatupäivän 2024 menestyksen myötä suunnittelemme jo innolla seuraavaa tapahtumaa, jossa jatkamme laadun, johtamisen ja kilpailukyvyn kehittämistä.

    Nähdään Laatupäivässä 2025!

    ** Kuvassa juontaja Elina Koivumäki ja tekoälyasiantuntija Antti Merilehto. Kuva: Lauri Hytti

    Artikkeli on julkaistu ensimmäisen kerran Excellence Finlandin sivuilla. Toimin tapahtumana vastaavana tuottaja.

  • Pesti Tietoturva ry:n hallituksessa jatkuu ensi vuonna

    Pesti Tietoturva ry:n hallituksessa jatkuu ensi vuonna

    Vuosi 2025 tuo mukanaan jatkoa tärkeälle ja innostavalle luottamustehtävälle. Jatkan Tietoturva ry:n hallituksessa toiselle kaudelle. Tämä tarkoittaa lisää mahdollisuuksia olla mukana kehittämässä yhdistyksen toimintaa ja edistämässä tietoturvan merkitystä Suomessa.

    Tietoturva ry on vuodesta 1997 toiminut tietoturva-ammattilaisten verkosto ja alan suunnannäyttäjä. Yhdistys järjestää tapahtumia, yritysvierailuja ja keskustelutilaisuuksia, tuottaa laadukasta sisältöä ja jakaa merkittäviä tunnustuksia, kuten Vuoden tietoturvapäällikkö® -palkinnon.

    On hienoa päästä jatkamaan työtä yhdessä hallituksen ja jäsenten kanssa!

    Lisätietoa Tietoturva ry:n toiminnasta löydät yhdistyksen verkkosivuilta täältä ja uutisen, jossa kerrotaan vuoden 2025 hallituksen koko kokoonpano täältä.