Moi, olen yhteisömanageri Johanna Lohiluoma. Rakennan yhteisöjä ja tapahtumia, jotka eivät jää hetkeksi vaan elävät mukana kohtaamisina, ideoina ja tarinoina, jotka muuttuvat teoiksi.
Autan yhteisöjä kasvamaan paikoiksi, joihin ihmiset haluavat kuulua. Työssäni yhdistyvät yhteisöjohtaminen, tapahtumatuotanto, viestintä, jäsenkokemus ja sisältö, joka saa ihmiset liikkeelle.
Yhteisöt ovat minulle liiketoiminnan sydän. Niissä syntyy se, mitä ei voi ostaa: luottamus, sitoutuminen ja halu tehdä asioita yhdessä. Kun yhteisö toimii, se kasvattaa kaikkea ympärillään: ihmisiä, brändejä ja tuloksia.
Työssäni yhdistyvät strategia, tunne, ideointi ja käytännön toteutus. En jää miettimään pitäisikö tätä kokeilla, vaan testaan, mittaan ja opin. Lähes kymmenen vuoden kokemus toiminnanjohtajana opetti, että suunnan voi pitää kirkkaana silloinkin, kun ympärillä myllertää.
Toiminnanjohtajakokemus on antanut tekemiseeni johtamisen selkärangan. Olen johtanut noin 25 vakituista työntekijää sekä laajaa joukkoa kausityöntekijöitä, harjoittelijoita ja sijaisia, ja kantanut budjettivastuuta 500 000 eurosta 1,2 miljoonaan euroon. Nykyisessä työssäni se näkyy kykynä nähdä yhteisöt, tapahtumat ja viestintä osana organisaation suuntaa: mitä haluamme saada aikaan, keitä tarvitsemme mukaan ja miten hyvä idea muuttuu toiminnaksi, joka vie tavoitteita eteenpäin. Jalkautan strategian vaivattomasti toiminnaksi. Olen ripeän ratkaisukeskeinen, mutta en hätäile. Teen ensin tilanteesta selkeän kuvan ja toimin sen jälkeen määrätietoisesti.
Minulle johtajuus on käytännöllistä: selkeitä prioriteetteja, reilua päätöksentekoa ja työrauhaa, jossa asiantuntijat saavat loistaa. Inhimillisyys ei ole pehmeyttä, vaan johtamisen kovaa ydintä. Kun ihmiset kokevat olonsa turvalliseksi ja suunta on selkeä, he uskaltavat tehdä työnsä paremmin. Silloin syntyy myös tila, jossa yhteisö alkaa oikeasti elää.
Minulle on luontevaa yhdistää luovuus, mittarit ja käytännön toteutus. Konsepti ei jää paperille, vaan jalostuu konkreettisiksi kokemuksiksi ja tuloksiksi. Osaan myös tunnistaa hetket, joissa pieni muutos voi avata isoja mahdollisuuksia ja innostan myös muita tarttumaan niihin.
Vahvat yhteisöt ja onnistuneet tapahtumat eivät synny sattumalta. Ne syntyvät, kun suunnittelu kohtaa rohkeuden kokeilla ja ihmiset uskaltavat kohdata toisensa aidosti. Niiden voima näkyy siinä, että ne luovat merkitystä ihmisille ja kasvua organisaatioille.
Keskeisiä osaamisalueitani
- Yhteisöjen strateginen kehittäminen ja jäsenkokemuksen vahvistaminen
- Vuorovaikutuksen ja sitoutumisen rakentaminen
- Tapahtumatuotanto ja mieleen jäävät kohtaamiset
- Viestintä ja markkinointi, jotka tavoittavat ja puhuttelevat
- Palvelumuotoilu ja palvelukonseptien kehittäminen
Tarkemman CV:n, kokemukseni ja suositukset löydät LinkedInistä. Siellä näkyy myös se, millaisten yhteisöjen, tapahtumien ja sisältöjen parissa olen saanut tehdä töitä. ❤️
Lue lisää ajatuksiani yhteisöistä, tapahtumista ja viestinnästä blogistani.
Haluatko tietää lisää tai pohtia yhteistyötä?
Löydät minut parhaiten LinkedInistä. Olen kiinnostunut kuulemaan, millaisen yhteisön kanssa sinulla on haaste tai mahdollisuus.