Kun arjen käytännöt toimivat, taustalla on harkittuja ratkaisuja. Sen rakentamiseen tarvitaan tietoa, näkökulmia, vertaiskeskustelua ja ennen kaikkea ihmisiä, jotka uskaltavat kehittää. Excellence Finlandin asiantuntijaverkostot kokoavat yhteen ne, jotka eivät tyydy siihen, että asiat sujuvat ”riittävän hyvin”.
Syksyn 2025 ohjelma tuo eteesi viisi teemallista verkostoa, jotka tukevat jäseniämme johtamisen, laadun, vastuullisuuden, turvallisuuden ja tiedolla johtamisen kehittämisessä. Tavoite on yhteinen: sujuvampi arki, paremmat päätökset ja vaikuttavampi tekeminen.
Verkostot ovat foorumeita, joissa ajatellaan ääneen, jaetaan kokemuksia ja kehitetään arjen käytäntöjä. Mukana on sekä julkisen että yksityisen sektorin asiantuntijoita sekä uusia että kokeneita toimijoita. Verkostoissa ei jäädä teoriatasolle: ne tarjoavat konkreettisia työkaluja ja vertaistukea, jotka näkyvät suoraan organisaation toiminnassa.
Osallistuminen on joustavaa. Voit tulla mukaan yhteen tapahtumaan tai seurata ohjelmaa tiiviimmin. Kaikki verkostot kuuluvat jäsenetuihin ja ovat maksutta käytettävissä sekä henkilöjäsenille että koko jäsenorganisaation henkilökunnalle.
Turvallisuusverkosto
Yhä useampi organisaatio ymmärtää, että kyky ennakoida, sopeutua ja palautua häiriöistä ei ole vain kilpailuetu, vaan perusedellytys toiminnalle. Turvallisuusverkosto tarjoaa tähän konkreettisen välineen. Verkosto on ollut toiminnassa vuodesta 2024. Se on tarjonnut jäsenille etumatkaa turvallisuuden ja resilienssin kehittämisessä. Katso ohjelma ja valitse tapahtumat, jotka tukevat työtäsi:
- – Turvallisuusjohtamisen sokea piste: inhimilliset tekijät (Zoom)
- – Laadunvarmistuspäivä (seminaari | LIVE)
Johtamisen verkosto
Johtamisen verkosto tuo yhteen ne, jotka vastaavat arjen sujuvuudesta, prosessien toimivuudesta ja henkilöstön hyvinvoinnista. Keskitymme suorituskyvyn parantamiseen, muutosjohtamiseen ja siihen, miten saadaan aikaan pysyvää kehitystä myös silloin, kun arki painaa päälle. Liity mukaan jakamaan kokemuksia ja löytämään uusia näkökulmia:
- – Kahvipaussi: palaa fiksusti lomamoodista työarkeen (Teams)
- – Kahvipaussi: Työnohjaus kannattaa ennen kuin pelikaani on turbiinissa (Teams)
- – Muutosväsymystä vai viestintäongelma? (Zoom)
Tiedolla johtamisen verkosto
Tiedolla johtaminen ei ole vain datan hallintaa, se on kykyä nähdä olennaiset signaalit ja tehdä niiden pohjalta parempia päätöksiä. Verkostossa käymme läpi käytännön esimerkkejä siitä, miten tieto voi tukea johtamista, kehittämistä ja työkykyä. Tule mukaan tapahtumiin, jotka vievät kehittämistyötäsi eteenpäin:
- – Jatkuva parantaminen jumissa? (Zoom)
- – Intuitiosta analytiikkaan: mitä tekoäly muuttaa johtamisessa? (LIVE)
Vastuullisuusverkosto
Vastuullisuus ei ole irrallinen strategia, vaan osa organisaation arkea. Tässä verkostossa pureudumme siihen, miten vastuullisuus saadaan näkymään päätöksissä, prosesseissa ja viestinnässä ja miten se voi samalla tukea liiketoimintaa ja kilpailukykyä.
- – Kahvipaussi: Ikäsertifikaatti työelämän testissä (Teams)
- 18.9.20025 klo 9-10.00 Miksi ensipuhelin hankitaan myöhemmin? Vastuullisuusverkosto selvittää (Zoom)
- – Miten huijauspuhelut pysäytettiin – Elisa Oyj:n palkittu ratkaisu (LIVE)
Laatuverkosto
Tervetuloa laatuverkostoon! Tuomme yhteen laadun ja prosessien kehittämisen asiantuntijat, joilla on yhteinen palo vaikuttaa siihen, miten arki sujuu, laatua syntyy ja prosessit tukevat toimintaa. Täällä puhutaan siitä, mikä oikeasti toimii ja miten saadaan hyvästä vielä parempaa.
Miten mukaan verkostoihin?
Jos olet jo jäsen, pääset mukaan helposti: ilmoittaudu suoraan kiinnostaviin tapahtumiin, näin pysyt kartalla tuoreimmista uutisista ja tulevasta ohjelmasta. Muistathan, että jäsenenä käytössäsi on myös webinaaritallenteet, jotka löydät materiaalipankista!
Jos taas et vielä ole jäsen, voit liittyä tästä ja saat käyttöösi kaikki viisi verkostoamme sekä kattavan valikoiman muita jäsenetuja.
Tervetuloa mukaan. Tehdään syksystä 2025 kehittämisen näkökulmasta vaikuttava.
Aiempi julkaisu: Excellence Finlandin blogissa 5.8.2025, jossa työskentelen yhteisömanagerina ja tuottajana.