Tekijä: admin

  • Tietoturvaa ilman jargonia

    Tietoturvaa ilman jargonia

    Miten varmistat, että organisaatiosi ohjelmistojen tietoturva pysyy kunnossa läpi koko kehityskaaren? Tarjoilemme vastauksia Tietoturvaa ilman jargonia -webinaaritallenteella, jossa Lea Viljanen avaa ohjelmistokehityksen keskeisiä vaiheita ja jakaa konkreettisia neuvoja tietoturvan varmistamiseksi.

    Lea Viljanen on suomalaisen tietoturva-alan uranuurtaja ja Hackrfi-palvelun perustaja. Hän osaa kääntää monimutkaiset tietoturvakysymykset ymmärrettäviksi arjen ratkaisuiksi.

    Webinaarissa hän kertoi selkein esimerkein, miten laadunarviointi ja tietoturvatarkastukset voi tuoda osaksi kehitystä, miten alihankkijat otetaan mukaan tietoturvatalkoisiin ja millaista etua bug bounty -ohjelmien hyödyntäminen voi tuoda. Kuulet myös, miksi tietoturvan suunnittelu kannattaa aloittaa ajoissa, jotta yllätyksiä ei tule vastaan julkaisu- tai ylläpitovaiheessa.

    Webinaari keräsi runsaasti kiitosta selkeydestään, ajantasaisuudestaan ja käytännönläheisistä esimerkeistään. Tutustu muutamiin nostoihin osallistujapalautteista:

    “Selkeä, lyhyt ja ytimekäs ja todellinen asiantuntija ja ammattilainen esittämässä asian.”

    “Webinaarissa esitettiin hienosti sekä ohjelmistoja kehittävien että niitä hankkivien yritysten näkökulma, ja pureuduttiin käytännön ongelmiin ja tarjottiin niihin myös konkreettisia ratkaisukeinoja.”

    “Riittävän kattava läpikäynti”

    “Erittäin ammattitaitoinen ja hyvä esittelijä, joka kertoi asiasta ymmärrettävällä tavalla.”

    Tallenne materiaalipankissa

    Jos haluat ottaa selvää, miten tietoturvaa voi sujuvasti soveltaa oman organisaatiosi kehitysprojekteissa, kurkkaa tallenne ja nappaa mukaan Lealta parhaat vinkit!

    Excellence Finland tarjoaa jäsenilleen mahdollisuuden kehittää osaamistaan omaa tahtia. Löydät sieltä tämän webinaaritallenteen sekä monia muita hyödyllisiä sisältöjä, jotka tukevat organisaatiosi kehitystä. Materiaalipankkimme on avoinna jäsenille.

    Blogi on julkaistu ensimmäisen kerran Excellence Finlandin blogissa, jossa työskentelen yhteisömanagerina.


  • Johtajuus ei katoa, vaikka titteli vaihtuu

    Johtajuus ei katoa, vaikka titteli vaihtuu

    Olen työskennellyt toiminnanjohtaja vuosikymmenen. Ura loppui myrskyisesti, josta olen kirjoittanut aiemmin. Sen jälkeen jouduin määrittelemään urani uudelleen. Keräsin elämäni palaset sekä rusinat urani pullasta ja suuntasin kohti luovempaa roolia. Johtajan sijaan minusta tuli asiantuntija – yhteisömanageri.

    Johtajana päätöksenteko on arkipäivää, mutta asiantuntijana keskiöön nousee erityisosaaminen. Tämä vaatii uudenlaista tapaa vaikuttaa – vastuuta voi olla, mutta päätösvaltaa on vähemmän, mikä voi turhauttaa. Tilanne vaatii sopeutumista ja uuden roolin omaksumista.

    Miten onnistua siirtymässä johtajasta asiantuntijaksi?

    Johtajakokemusta voi hyödyntää asiantuntijaroolissa monella tapaa. Valmennus, mentorointi ja strateginen neuvonanto ovat luonnollisia jatkumoita, samoin blogikirjoitukset, keskusteluihin osallistuminen ja asiantuntijabrändin rakentaminen. Uudessa roolissa verkostoituminen on tärkeää – uudet kontaktit avaavat ovia uusiin mahdollisuuksiin ja vahvistavat asiantuntijuutta. Vertaistuen roolia on vaikea väheksyä, mutta harvassa ovat he, jotka ovat tehneet siirtymän näinpäin.

    Siirtymä ei aina ole helppo. Kun ei enää tee suuria päätöksiä tai ole keskeisessä johtavassa roolissa, voi tuntua siltä, että oma vaikutusvalta on heikentynyt. Kun on tottunut johtamaan, voi olla vaikea hyväksyä, että ei enää päätä kaikesta. Tämä on kuitenkin osa oppimisprosessia. Fiksu asiantuntija ymmärtää, että vaikuttaminen ei vaadi virallista auktoriteettia, vaan syväosaamista ja uskottavuutta.

    Tämä on erinomainen mahdollisuus kehittää uutta asiantuntijuutta ja vaikuttaa eri tavoin – esimerkiksi kouluttamalla, neuvomalla tai kehittämällä uusia toimintamalleja. Tärkeintä on tunnistaa oma arvo ja keskittyä siihen, mitä voi tuoda pöytään uudessa roolissa.

    On mahdollista siirtyä johtotehtävistä asiantuntijaksi, jos oma ego kestää. Ja kyllähän se fiksuilla kestää.


  • Yhteisömanagerointi on kilpailuvaltti – hyödynnätkö sen oikein?

    Yhteisömanagerointi on kilpailuvaltti – hyödynnätkö sen oikein?

    Unohda mielikuva yhteisömanagerista somepäivityksiä naputtelevana kahvikupin äärellä. Todellisuudessa yhteisömanagerointi on strateginen voimavara, joka tuo asiakkaat lähemmäs brändiäsi ja vahvistaa sitoutumista. Sen tehtävä ei ole pelkästään viihdyttää, vaan luoda pitkäjänteisiä asiakassuhteita ja rakentaa yhteisö, joka todella tukee liiketoimintaasi.

    Sitoutunut yhteisö tukee asiakaskokemusta ja brändin kasvua

    Kun yhteisömanagerointi on tavoitteellista, asiakkaat eivät ainoastaan pysy mukana, vaan he myös suosittelevat palveluitasi eteenpäin. Hyvin hoidettu asiakaskokemus ei ole vain reaktiivista palautteeseen vastaamista, vaan mahdollisuus kehittää palveluita yhdessä asiakkaiden kanssa. Parhaimmillaan tämä tuo lisäarvoa sekä asiakkaille että yritykselle – ja tekee brändistä aidosti merkityksellisen.

    Yhteisömanageri on strateginen tekijä, ei vain sisällöntuottaja

    Yhteisömanagerit ovat paljon enemmän kuin somepäivitysten kirjoittajia. Heillä on keskeinen rooli asiakassuhteiden kehittämisessä, tiedonkeruussa ja strategisessa päätöksenteossa. CMADFI:n mukaan yhteisömanagerin tehtävää voi hoitaa monenlaisista taustoista tuleva asiantuntija – markkinoijasta kehityspäällikköön tai asiakaspalvelijasta viestijään.

    Yhteisöstä kertyy arvokasta dataa siitä, mitä asiakkaat haluavat ja miten he käyttäytyvät. Tämä tieto on kullanarvoista liiketoiminnan kehittämisessä, sillä se auttaa kohdentamaan markkinointia, parantamaan asiakaskokemusta ja optimoimaan tuotekehitystä.

    Yhteisömanagerointi tekee liiketoiminnasta ketterämpää ja kilpailukykyisempää

    Kun yhteisömanagerointi on osa strategiaa, yritys voi ennakoida markkinamuutoksia ja vaikuttaa niihin aktiivisesti. Sen sijaan, että reagoit asiakastarpeisiin viiveellä, voit kehittää palveluitasi etupainotteisesti ja erottua kilpailijoistasi.

    Jos yhteisömanagerointi ei vielä ole osa organisaatiosi strategista ajattelua, nyt on aika ottaa se mukaan. Kun yhteisöstäsi tulee aidosti osallistava ja vuorovaikutteinen, se muuttuu pelkästä asiakaskunnasta aktiiviseksi voimavaraksi – ja sitä kautta todelliseksi kilpailueduksi.

    Tämä blogi on julkaistu aiemmin 7.2.2025 Metropolian Tulevaisuuden tuottajat -blogissa: Yhteisömanageroinnin strategiset hyödyt.


  • Päivitin digiosaamistani ilmaiseksi HubSpot Academyssa

    Päivitin digiosaamistani ilmaiseksi HubSpot Academyssa

    Tiedättekö sen fiiliksen, kun vanhat taidot pitää kaivaa naftaliinista? No, just sellainen tilanne osui kohdalleni, kun toimistollamme päätettiin siirtyä käyttämään HubSpotia CRM-järjestelmänä. Tämä tietysti tarkoitti, että pomolta tuli kehoitus suorittaa sertifikaatti perustaitojen varmistamiseksi.

    Tästä nousi mukavat muistot mieleeni: uran alkuvaiheissa vietin monet illat HubSpot Academyn parissa. Suosittelenkin sitä lämpimästi kenelle tahansa, joka on joko vasta-alkaja tai haluaa päivittää osaamistaan. Tällä pääsee hyvin alkuun.

    Mutta arvaa mitä? Päätin tehdä jotain ihan kreisiä!

    Mutta arvaa mitä? Päätin tehdä jotain vähän hullua. Sen sijaan että olisin aloittanut perusteista, hyppäsin suoraan loppukokeeseen ihan vaan testimielessä – ja läpi meni! Innostuin jopa niin, että suoritin samalla vaivalla kaksi sertiä, ihan vain koska aihe on niin lähellä sydäntä ja selkeästi vanhassa muistissa.

    Rehellisyyden nimissä, olen siis aikoinani näitä suorittanut, mutta sertit olivat vanhentuneet. Ihan kylmiltään en siis lähtenyt testaamaan.

    Mitä suoritin?

    HubSpot Sales Hub Software -sertifikaatti avasi silmäni uudelleen sille, miten CRM:ää voi hyödyntää myyntiprosessien automatisoinnissa. Kaikki asiakaspoluista sähköpostiketjujen automatisointiin tuli kerrattua. Yhteisömanagerin näkökulmasta nämä taidot ovat korvaamattomia, kun pitää hallita tuhansia kontakteja.

    Social Media Marketing -sertifikaatti virkisti ymmärrystäni somestrategioiden luomisesta ja analytiikan käytöstä. Vaikka some on tuttua kauraa, oli hauska tarkistaa, onko mitään uutta tullut vastaan – ja toki dataan pohjautuvat perustelut somettamiselle ovat aina plussaa.

    Ja paras uutinen? Nämä kaikki ovat täysin ilmaisia! HubSpot Academy tarjoaa maksuttomia sertifikaatteja kaikenlaisille digimarkkinoinnista kiinnostuneille. Kurssit ovat englanniksi, mutta materiaali on selkeää ja ymmärrettävää. Voit edetä omaan tahtiisi, ja kokeitakin saa uusia, jos ensimmäisellä kerralla ei tärppää.

    Työnhakijat, huomio: saat heti digitaalisen todistuksen, jonka voi napauttaa suoraan LinkedIn-profiiliin. Näin osoitat osaamisesi potentiaalisille työnantajille tai asiakkaille. Itsekin lisäsin molemmat sertini saman tien profiiliini.

    Jos siis työskentelet markkinoinnin, viestinnän tai myynnin parissa – tai olet vain kiinnostunut kehittämään digitaalisia taitojasi – suosittelen lämpimästi tutustumaan HubSpot Academyn tarjontaan. Se on kuin karkkikauppa digimarkkinoijalle. Ja mikä parasta, kukaan ei laske, montako karkkia otat!


  • Kasvata osaamista neljässä asiantuntijaverkostossa

    Kasvata osaamista neljässä asiantuntijaverkostossa

    Teemoitetut verkostomme ovat erinomainen kohtaamispaikka asiantuntijoille ja johtajille. Kurkista, mitä verkostoissamme on luvassa vuonna 2025!

    Excellence Finlandin verkostoista löydät paitsi asiantuntevaa sisältöä myös mahdollisuuden syventää osaamistasi käytännönläheisissä keskusteluissa ja tapahtumissa. Olitpa sitten kokenut asiantuntija tai urasi alkupuolella, löydät meiltä ajankohtaisia aiheita ja innostavia keskustelujen avauksia. Yhteistyö, uusien ideoiden jakaminen ja eri toimialojen asiantuntijoiden kohtaamiset tekevät jäsenverkostoistamme ainutlaatuisia.

    Verkostotoimintamme on joustavaa – voit osallistua juuri niihin tapahtumiin, jotka sopivat aikatauluusi ja kiinnostuksen kohteisiisi! Tervetuloa mukaan.

    Turvallisuusverkosto

    Saat verkostostamme konkreettiset työkalut organisaatiosi riskienhallintaan ja jatkuvuuden varmistamiseen. Käsittelemme muun muassa kyberturvallisuuden käytännön toteutusta, toimitusketjujen riskienhallintaa ja henkilöstön turvallisuusosaamisen kehittämistä. Jaamme case-esimerkkejä onnistuneista turvallisuusratkaisuista ja opimme myös virheistä. Verkostossa saat sparrausta omiin haasteisiisi kokeneilta asiantuntijoilta.

    Johtamisen verkosto

    Tarjoamme sinulle käytännön työkaluja organisaatiosi suorituskyvyn parantamiseen esimerkiksi EFQM-mallin avulla. Verkostossa opit tunnistamaan kehittämisen kriittiset pisteet ja saat vertaistukea muutoksen läpivientiin. Jaamme parhaita käytäntöjä muun muassa henkilöstön sitouttamisesta, prosessien tehostamisesta ja strategian jalkauttamisesta. Verkostossa pääset jakamaan kokemuksia muiden kehittämistyötä tekevien kanssa ja saamaan uusia näkökulmia omaan työhösi.

    Tiedolla johtamisen verkosto

    Tiedolla johtamisen verkostossa pohdimme, kuinka dataa voidaan hyödyntää entistä tehokkaammin päätöksenteossa. Verkostomme tuo yhteen asiantuntijat, jotka jakavat parhaita käytäntöjä ja auttavat toisiaan kehittämään tietopohjaista johtamista. Saat konkreettisia vinkkejä tiedolla johtamisen kehittämiseen ja pääset jakamaan omia kokemuksiasi muiden kanssa.

    Vastuullisuusverkosto

    Saat konkreettisia askelmerkkejä vastuullisuuden integroimiseen liiketoimintaasi. Käsittelemme esimerkiksi uuden lainsäädännön vaatimuksia, vastuullisuusraportoinnin tehokasta toteutusta ja sidosryhmäviestinnän kehittämistä. Jaamme esimerkkejä onnistuneista vastuullisuushankkeista ja niiden tuomista liiketoimintahyödyistä. Verkostossa pääset oppimaan, miten muut organisaatiot ovat tehneet vastuullisuudesta kilpailuedun.

    Miten pääset mukaan verkostoihin?

    Verkostot ovat osa jäsenetujamme. Jos olet jo jäsen, voit liittyä verkostoihimme kahdella tavalla:

    1. Ilmoittautumalla suoraan sinua kiinnostaviin verkostotapahtumiin. Lisäämme sinut samalla automaattisesti kyseisen verkoston postituslistalle.
    2. Liittymällä verkoston postituslistalle. Näin saat tiedon kaikista verkoston tulevista tapahtumista ja voit valita itsellesi sopivimmat.

    Jos et vielä ole jäsenemme, pääset mukaan verkostoihin liittymällä Excellence Finlandin jäseneksi. Jäsenenä saat pääsyn kaikkiin verkostoihimme sekä muihin monipuolisiin jäsenetuihimme.

    Verkostojemme voima piilee niiden monimuotoisuudessa ja osallistujien aidossa halussa jakaa kokemuksiaan. Toivottavasti näen sinut mukana verkostoissamme vuonna 2025!

    Psst! Tapahtumakalenteri täydentyy ja tarkentuu alkuvuoden aikana. Suosittelen lämpimästi seuraamaan verkkosivujamme ja uutiskirjettämme pysyäksesi ajan tasalla kaikista tulevista tapahtumistamme.

    Blogi on julkaistu ensimmäisen kerran Excellence Finlandin blogissa, jossa työskentelen yhteisömanagerina.