Johanna Lohiluoma

Kategoria: Portfolio

  • Uniikit Uratarinat

    Uniikit Uratarinat

    Olin viime syksynä kokoustamassa meidän viestintätoimistojen hallituksen kanssa. Joku erehtyi jättämään siemenen itämään ja siitä se kaunis ajatus versoi. Parasta työssäni ovat ehdottomasti kokeilut. Mietin aina ilolla ensimmäisiä työpäiviäni MTL:llä, kun joku huikkasi minulle ”juokse vapaana villi lapsi”.

    Ihanaa olla töissä paikassa, jossa kokeilu on suotavaa ja erehtyminen ok. Siinähän se koko kokeilukulttuurin ydin: tehdään paljon, joskus osuu kultaan, joskus mennään perse edellä puuhun. Jokaisesta oppii ja ainakin luovuus kuin oppimiskäyrä pysyy korkealla.

    Ideasta helmeksi

    Valmistelin jo viime keväänä meille virtuaalisia tapahtumia syksyksi. Olen varautunut hyvissä ajoin siihen, ettei korona poistu hetkessä keskuudestamme.

    Mietin keväällä myös markkinointi- ja viestintätoimialaa, joka tulee ottamaan hittiä vielä syksyn aikana. Toki toivon, että vähemmän kuin uhkakuvissani. Pohjavire tuntuu olevan kuitenkin alakuloinen kentällä. Kaikki lohduttavat sanat tulevat siis tarpeeseen. Halusin järjestää tapahtumia, joiden kautta voin valaa uskoa kanssakulkijoihin.

    Ihanaa, että se idea oli istutettu.

    Uniikit Uratarinat

    Lähdin työstämään ajatusta lyhyellä tekstillä, jonka avulla kosiskelin osaajia meidän jäsentoimistojen yhteisöstä. Olen todella iloinen, että niin moni oli halukas sparraamaan vertaisiaan tai sellaiseksi haluavia.

    Saimme nopeasti kasaan hyvän poppoon ja todella laajalla repertuaarilla. On hovimestaristarista ja papista viestijäksi muuntautunutta. Elokuvaajasta ja historioitsijasta markkinointiin hypännyttä sekä Skotlannin nummilla digimarkkinoinnin puraisun tuntenutta. Uratarinat todellakin ovat kertojansa näköisiä ja uniikkeja.

    On ihana päästä kuulemaan kuinka näistä tyypeistä tuli he.

    Vielä mahtuu mukaan

    Tervetuloa ammentamaan oppeja markkinointi- ja viestintäalan parhaimmistolta. Osallistu sparraussarjaan, jossa jokainen jakso on ainutkertainen mahdollisuus kohdata muita osaajia ja osaajiksi haluavia.

    Etäkohtaamisen aikana kuulet mielenkiintoisen uratarinan ja saat vinkkejä oman osaamisesi tunnistamiseen ja kehittämiseen. Näitä etäkohtaamisia ei nauhoiteta. Jokainen jakso on yhtä uniikki kuin kertojansa. Yhden jakson pituus on noin 45 minuuttia, josta on varattu aikaa vapaaseen keskusteluun ja kysymyksille.

  • Yhteisömanagerin 10 tärkeintä taitoa

    Yhteisömanagerin 10 tärkeintä taitoa

    Päivä koostuu kohtaamisista, somepäivityksistä, nettisivu-uudistuksista, tapahtumista, vauhdista ja mielipiteiden yhteensovittamisesta.

    Vuoden aikana olen saanut tavata mahtavia tyyppejä, kokea onnistumisia ja tuntea mokailujen suloisen häpeän. Sata rautaa tulessa ja nuotioon luultavasti unohtui niistä kaksi. Pyydän anteeksi jo etukäteen, lupaan korjata tilanteen nopeasti kera hersyvän naurun. Elämä on liian lyhyt, että siihen kannattaisi suhtautua muutoin kuin huonolla huumorintajulla.

    Kymmenen taitoa, jotka pelastavat yhteisömanagerin päivän

    1. Kyky nauraa itselle.
    2. Moka on lahja. Tavoitteena ei ole ansaita vuoden tonttupalkintoa, mutta pahoin pelkään, että siinä saattaa silti käydä niin. Elämä on yksi oppimiskokemus. Onnittelen. Yhteisömanagerina pääset aallonharjalle.
    3. Sovella, hustlaa, muuntaudu. Vaikka sinulla on takataskussa suunnitelmat A-Ö, nurkan takaa varmasti tepastelee joku messevä ongelma. Hengitä, you got this!
    4. Ajasta. Kaikki. Mahdollinen. Tänään.
    5. Yhteisön muut työntekijät eivät luultavasti ole vielä huomanneet, että sentraalisantrana tiedät kaikkien poissaolot, lomat, yritysjärjestelyt ja muutokset toimenkuvassa. Play it cool. Älä juoruile.
    6. Ole sieni. Ei sellainen alkoon menevä vaan tietoon. Jos et tiedä jotain, ota selvää.
    7. Kuuntele. Hyvä puhuja ei pärjää hyvälle kuuntelijalle. Taisin lukea sen jostain vanhoja sananlaskuja käsittelevästä kirjasta. Taisi olla kiinalainen ja joka tapauksessa oikeassa.
    8. Verkostoidu. Sinun ei tarvitse tietää kaikkea mutta olisi mainiota, että tunnet sen parhaan asiantuntijan.
    9. Empatia. Ei ole väärin, että osaat asettua toisen kenkiin. Sinun ei tarvitse kävellä niillä, mutta näkökulman ymmärtäminen auttaa ratkaisemaan ristiriitoja kivuttomammin. Luota minuun.
    10. Heittäytyminen. Yhteisömanageri oli eilen sisällöntuottaja, tänään yhteisön cheerleader, huomenna tuottaja ja viikon päästä yhteisön paras käyntikortti. Joka päivä kuitenkin yhteisönsä pulssilla.

    Bonus

    1. Kiitä.

    Muista pysähtyä välillä nauttimaan kahvista, kohtaamisista ja vauhdista. ❤️

  • Babylon Helsinki: viestinnän ja markkinoinnin kenttää pöyhimässä

    Babylon Helsinki: viestinnän ja markkinoinnin kenttää pöyhimässä

    Babylon Helsinki pöyhi markkinoinnin ja viestinnän kenttää huolella torstaina 7.11.2019. Osallistujia tapahtumassamme oli yli 100 henkeä, väliajan popkornit herättivät ihastusta ja puheenporina täytti Astoria-salin. Keskustelut jatkuivat pitkälle Helsingin yöhön.

    Babylon Helsinki oli sykähdyttävä kokemus. En ole koskaan vielä ollut tapahtumassa, joka alkaa dildojen kierrätyksellä. Markkinointi nykymaailmassa vaatii rohkeutta, sanoo Tarja Virmala, toimitusjohtaja, MTL

    Bäkkärin keskustelut Maria Taarin, Eka Ruolan ja Alexander Sneen kanssa olivat vertaansa vailla. Esiintyjän näkökulmasta järjestelyt toimivat hyvin, kertoo tapahtumassa esiintynyt Tea Latvala, toimitusjohtaja, Teatiamo

    Babylon Helsingissä paistoi markkinoinnin ja viestinnän rohkeus

    Illan juonsi noheva Jami Taipalinen, Hill + Knowlton Strategies. Rauhallisella olemuksellaan hän sai nopeasti esiintyjät rentoutumaan ja hän piti aikataulun reilassa rautaisella ammattitaidollaan. Hyvä juontaja todellakin on painonsa arvoinen kullassa, kuten vanha sananlasku kertoo.

    Illan starttasi Tea Latvalan puheenvuoro Bringing sexy back – miten puudildoilla ja anustapeilla tehdään kansainvälistä bisnestä, jonka yhteydessä moni kyseli lahjusten perään. Tällä kertaa emme, ikävä kyllä, niitä tarjonneet, mutta Tean tuotteita löydätte Tea Tiamon nettisivuilta.

    Lauri Mäkinen Viestintätoimisto Manifestolta taklasi puheenvuorollaan Virtahevot olohuoneessa – mainonnan tabuaiheita. Puheenvuorossa pohdittiin hyvän maun rajoja.

    Illan puheshow:sta vastasivat takahuoneen ilopillerit Eka Ruola hasan&partners & Alexander Sneen Sinebrychoff, aiheenaan kuinka tehdään brändi tuotteesta, jota ei voi markkinoida. Hyvä energia tarttui koko yleisöön ja taisivat he toteuttaa kepposenkin, jonka Tealle lupasivat.

    Sanna Rautio Avidlysta avasi meille kesäistä Eksoten kohukampanjaa: liian rohkea markkinointikampanja, joka ratkaisi lääkäreiden rekrytointiongelman. Kampanja oli niin mielenkiintoinen, että suosittelemme kurkkaamaan esityksen materiaaleihin täältä.

    Kreabin Mikael Jungnerin puheenvuoro herätti keskustelua. Tiiviin aikataulumme takia jouduimme lopettamaan sen liian aikaisin. Mielipiteitä kuumensi aihe, joka herättää intohimoja: (Pikavippi) Yrityksellä on oikeus asianajajaan, yrityksellä on oikeus myös viestintään.

    Järjestäjän näkökulmasta olemme onnistuneet, kun keskustelua syntyy. Tämänlaisia tapahtumia tarvitaan ja toivottiin enemmän, sanoo Johanna Lohiluoma, yhteisömanageri & tapahtuman tuottaja, MTL

    Illan toiseksi viimeisenä puhujana kuulimme Veikkauksen Velipekka Nummikoskea. Hän avasi meille julkisessa keskustelussa tunteita kuumentanutta aihetta: Veikkaus – hyväntekijä vai rahantekijä? Hän avasi meille yhteiskunnan Veikkaukselle asettamia erilaisia rooleja, joista yksi on kerätä varoja.

    Puheenvuorot oli hyvä päättää Viestintätoimisto Drumissa työskentelevän Elina Mattilan puheenvuoroon, jossa meille avattiin näkymiä siihen, mitä tulevaisuudessa enää kehtaa markkinoida. Esitysmateriaaleihin voit tutustua tästä.

    Päälimmäisenä tilaisuudesta mieleen jäi tulevaisuustutkimukseen perehtyneen Elina Mattilan ajatus siitä, että siellä, missä on havaittavissa keskenään vastakkaisia näkökulmia edustavia leirejä, on myös mahdollisuus vaikkapa brändinä vaikuttaa. Ei välttämättä aina kantaa ottamalla vaan mahdollistamalla parempi keskusteluyhteys. Tuli mieleeni esimerkiksi Gutsy Go -projekti, jossa nuoret rakentavat keskusteluyhteyttä Youtube-videoillaan ja konkreettisilla auttamisteoillaan erilaisten yhteiskunnallisten haasteiden ympärille, kertoo tapahtumaan osallistunut Heli Järvenpää Ohjelmistoyritys Sysartin markkinointipäällikkö.

    Omantunnon ääni –paneelikeskustelu klo 19.15-20.00

    Tilaisuus päättyi omantunnon ääni -paneelikeskusteluun, jossa keskustelu pysyi vilkkaana loppuun saakka. Puheohjelman meille oli valmistellut Jami Taipalinen. Yleisön huomio pysyi kiinteästi lavalla läpi keskustelun, jossa panelisteina meillä oli loistava kattaus markkinoinnin ja viestinnän ammattilaisia sekä alan rajapinnassa työskentelevä juristi Pauli Sortti.

  • MTL-jäsentoimistoista eläväksi naapurustoksi

    MTL-jäsentoimistoista eläväksi naapurustoksi

    Vuosi yhteisömanagerin pestiä takana. Tavoitteena kuluneelle vuodelle oli tarjota jäsentoimistoille mahdollisuutta ottaa aktiivisempaa roolia sekä luoda toimistoille uudenlaisia mahdollisuuksia kohdata asiakkaita. Vuoden keskiössä on ollut ketterä kokeileminen.

    Ja voi mahoton, kuinka olemme testanneet.

    Vuoden aikana törmäytimme jäsentoimistot ja asiakkaat uudella tavalla MTL Showcase:ssa, suuntasimme dark web after dark -iltaan, sparrasimme nuorempia johtamisen saloihin MTL Boss Level -paneelikeskustelussa, seikkailimme Helsingissä toimistosuunnistuksen rasteja suorittaen ja jäsentoimistoihin tutustuen sekä lukematon joukko muita hauskoja tapahtumia ja koulutuksia.

    Olemme olleet erittäin tyytyväisiä kehitykseen. Iso plussa etenkin jäsenistön ja toimistojen parantuneesta yhteisöllisyydestä. Nyt löytyy aktiviteetteja, koulutusta ja tekemistä. Mielestäni tavoitteeseen on päästy.

    Tero Kekki, Konseptisuunnittelija & Partneri, Viestintätoimisto Drum

    Toiminta on huomattavasti aktiivisempaa somessa ja osallistumismahdollisuuksia on runsaasti. Hyviä draivi päällä! Nyt ollaan oikeassa porukassa ja yhteenkuuluvuuden tunne on kasvanut.

    Minttu Murtomäki, CEO & Partneri, Näkemystehdas MBE

    Miksi naapurustoon tutustuminen kannattaa?

    MTL naapurustossa, kuten kaikissa suomalaisissa naapurustoissa, katsotaan millaisella autolla naapuri ajaa ja onko postilaatikko suorassa. Vaikka emme ole unohtaneet tervehenkistä kilpailua, on ollut hienoa seurata jäsentoimistojen yhteisiä esiintuloja. Osataan meillä ojentaa se auttava käsikin.

    MTL-Viestintätoimistot lanseerasivat kymmenen vuotta sitten hyvän puhumisen strategian: kilpailevista toimistoista ei puhuta negatiivisesti vaan tilaisuuden tullen mieluummin kerrotaan toimiston onnistumisista. On hienoa nähdä, että valittu strategia toimii edelleen useiden ohjelmien kautta. Tavoitteena on ollut nostaa koko toimialan arvostusta ja aktivoida suomalaisia toimistoja osallistumaan kansainvälisiin kilpailuihin ja tehtäviin. Se on toiminut erinomaisesti. Suomi on kokoaan merkittävämpi vaikuttaja esimerkiksi 66 maata kattavassa toimialajärjestö ICCOssa.

    Hykertelen käsiäni ja hymy on herkässä. Olen valtavan ylpeä toimialamme vahvuudesta ja yhteistyöstä, jolla pystymme auttamaan toisiamme liiketoiminnan kehittämisessä. Olemme myös yhdessä onnistuneet rakentamaan toimialamme vaikuttavuutta yli kansallisten rajojen. Suomessa on järkyttävän kovaa viestintäosaamista, mikä näkyy lukuisissa isojen kisojen voitoissa. Arvostan kollegoita kilpailevissa toimistoissa erittäin korkealle, koska tiedän miten jäätävän hyviä duuneja he ovat tehneet. Tieto kirittää meitä kaikkia yhä paremmiksi.

    Christina Forsgård, ICCOn Ethics chairiksi elokuussa valittu Netprofilen perustaja

    Tämä kuvastaa meidän yhteisöä. Ongelmiin tartutaan, kehua uskalletaan ja vaalitaan yhdessä viestintä- ja markkinointialan arvostusta.

    Naapurustoon mahtuu monenlaista eläjää

    Naapuruston talot ovat monen kokoisia ja ikäisiä, mutta kaikille löytyy tilaa. Yhteisössämme on yhtä monta ääntä kuin jäsentä. Se tuo MTL:n konttorille suloisen äänten sekamelskan, josta pyrimme poimimaan toiveita.

    Jäsentoimistot ovat vastanneet urhoollisesti tiuhaan tippuneisiin kyselyihin ja yhteisömanagerin uteluihin. Olemme edenneet varmasti hitaammin kuin nopeimmat olisivat halunneet ja nopeammin kuin hitaammat olisivat tahtoneet. Vankalle pohjalle on kuitenkin turvallisempi rakentaa ja nyt ollaan hyvässä vauhdissa.

    MTL:n toiminta on muuttunut jäykästä edunvalvojasta yhteisöksi, jossa on luovuudelle tilaa. Liikkeet ovat ainakin vilkastuneet.

    Tarja Virmala, Toimitusjohtaja, MTL

  • Mistä on yhteisömanagerit tehty?

    Mistä on yhteisömanagerit tehty?

    Kohtaamisista, somepäivityksistä, nettisivu-uudistuksista, tapahtumista, vauhdista ja mielipiteiden yhteensovittamisesta.

    Vuoden aikana olen saanut tavata mahtavia tyyppejä, kokea onnistumisia ja tuntea mokailujen suloisen häpeän. Sata rautaa tulessa ja nuotioon luultavasti unohtui niistä kaksi. Pyydän anteeksi jo etukäteen, lupaan korjata tilanteen nopeasti kera hersyvän naurun. Elämä on liian lyhyt, että siihen kannattaisi suhtautua muutoin kuin huonolla huumorintajulla.

    Kymmenen taitoa, jotka pelastavat yhteisömanagerin päivän

    1. Kyky nauraa itselle. Joskus mokaa, mutta yhteisömanagerit ovat onneksi oppivia otuksia.
    2. Sovella, hustlaa ja muuntaudu. Vaikka sinulla on takataskussa suunnitelmat A-Ö, nurkan takaa varmasti tepastelee joku messevä ongelma, joka yrittää yllättää. Hengitä. You got this!
    3. Ajasta. Kaikki. Mahdollinen. Tänään.
    4. Ennakointi ja suunnitelmallisuus on parempi kuin pelkkä reaktiivinen toiminta.
    5. Yhteisön muut työntekijät eivät luultavasti ole vielä huomanneet, että sentraalisantrana tiedät kaikkien poissaolot, lomat, yritysjärjestelyt ja muutokset toimenkuvassa. Play it cool. Älä juoruile.
    6. Ole sieni. Ei sellainen Alkoon menevä vaan tietoon. Jos et tiedä jotain, ota selvää.
    7. Kuuntele. Hyvä puhuja ei pärjää hyvälle kuuntelijalle. Luin sen jostain vanhoja sananlaskuja käsittelevästä kirjasta. Viisaus taisi olla kiinalainen ja joka tapauksessa oikeassa.
    8. Verkostoidu. Sinun ei tarvitse tietää kaikkea mutta olisi mainiota, että tunnet sen parhaan asiantuntijan, joka tietää.
    9. Empatia. Ei ole väärin, että osaat asettautua toisen kenkiin. Sinun ei tarvitse kävellä niillä, mutta näkökulman ymmärtäminen auttaa ratkaisemaan ristiriitoja kivuttomammin. Luota minuun.
    10. Heittäytyminen. Yhteisömanageri oli eilen sisällöntuottaja, tänään yhteisön cheerleader, huomenna projektipäällikkö ja viikon päästä yhteisön paras käyntikortti. Joka päivä kuitenkin yhteisönsä pulssilla.

    Bonus

    11. Kiitä.❤️ Pieni sana, mutta joskus yllättävän iso asia JA ilahduttaa aina.

    Muista pysähtyä välillä nauttimaan kahvista, kohtaamisista ja vauhdista.